Ausgewählte Veröffentlichungen

HR-Today

Mehr Licht im Persönlichkeitstest-Dschungel: Den richtigen Persönlichkeitstest für die HR-Arbeit finden

HR-Today

Forschungs-Praxis-Transfer im Bereich Personalauswahl

Alpha

Evidenzbasierte Personalauswahl

HR-Today

Die Dunkle Seite der Persönlichkeit und ihre Bedeutung für Unternehmen

Hell, B. & Pässler, K. (2011)

Are occupational interests hormonally influenced? The 2D:4D-interest nexus. Personality and Individual Differences, 51, 376-380. doi: 10.1016/j.paid.2010.05.033

Päßler, K., Beinicke, A. & Hell, B. (2014)

Gender-Related Differential Validity and Differential Prediction in Interest Inventories. Journal of Career Assessment, 22(1), 138-152. doi: 10.1177/1069072713492934

Pässler, K., Beinicke, A., & Hell, B. (2015)

Interests and intelligence: A meta-analysis. Intelligence, 50, 30 – 51. doi:10.1016/j.intell.2015.02.001

Hell, B., Päßler, K. & Leitner, U. (2019)

was-studiere-ich.de und das Berufswahltraining BEST: Vernetzte Instrumente als Schlüssel für eine erfolgreiche Studienorientierung. Zeitschrift für Hochschulentwicklung, 13 (4), 131-144. doi: 10.3217/zfhe-13-04/08